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FORMATION LUTTE CONTRE LE HARCÈLEMENT SEXUEL ET LES AGISSEMENTS SEXISTES

Objectif 

Par une formation appropriée, permettre au référent en matière de lutte contre le harcèlement sexuel, et les agissements sexistes du CSE, de définir et de mettre en place une politique de veille, et de prévention, mais encore d’écoute, d’aide, d’assistance et d’accompagnement des salariés victimes, ou des présumés victimes salariés.

Public concerné

  • Référent harcèlement sexuel et agissement sexiste
  • Membre du CSE
  • Chef du personnel

Durée 

  • 1jour 

Coût 

299 euros /jour/personne

Intervenants 

  • Psychologue du travail
  • Juriste droit social
  • Consultant qualité de vie au travail

Programme 

  • Notions de harcèlement sexuel et de comportement sexiste
  • Cadre juridique
  • Repères jurisprudentiels sur la notion de harcèlement sexuel et de comportement sexiste dans l’entreprise
  • Désignation du référent (rôle mission…)
  • Procédure de constatation du harcèlement sexuel
  • Politique de prévention contre le harcèlement sexuel, et les comportements sexistes dans l’entreprise
  • Signalement, enquête, rapport d’enquête et suite
  • Ecoute, aide, assistance et accompagnement des victimes
  • Conséquences psychosociales du harcèlement sur la victime
  • Services à contacter en cas de harcèlement ou de soupçon répété de harcèlement
  • Référent face au harcèlement : réagir et agir
  • Obligations de l’employeur en cas de signalement de harcèlement sexuel : réagir, sanctionner et accompagner la victime
  • Auteur et victime de harcèlement sexuel
  • Forme du harcèlement sexuel (chantage à l’embauche, chantage à la promotion, menaces de représailles, ou de licenciement…)
  • Evaluation du risque de harcèlement sexuel, et de comportement sexiste
  • Recours et sanction

RENSEIGNEMENTS 

09 81 90 46 14

07 49 11 26 30

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